Tema: Psykisk sårbarhed på arbejdet
I dette tema ser vi nærmere på betydningen af et arbejdsliv for mennesker med psykisk sårbarhed. Vi undersøger de barrierer, som stigmatisering og diskrimination skaber, og ser på, hvordan den rette støtte og viden kan hjælpe flere ind i arbejdsfællesskabet.
Arbejdskraft, arbejdsevne, arbejdslyst. Arbejdsløshed. Vi hører hele tiden om, hvor vigtigt det er at få mennesker i arbejde. Men et arbejde er selvfølgelig ikke svaret på alt. Det får ikke automatisk alle andre udfordringer til at gå væk.
I 2025 undersøgte Psykiatrifonden og Epinion omfanget af diskrimination af mennesker med en psykiatrisk diagnose. 6 ud af 10 oplever forskelsbehandling – allermest på arbejdspladsen.
Diskrimination på arbejdspladsen kommer oftest til udtryk ved, at ledere eller kollegaer behandler en anderledes, når de kender til ens psykiatriske diagnose.
Læs mere: Seks ud af ti med en psykiatrisk diagnose oplever forskelsbehandling
Samtidig er det ikke alle, der er i stand til at varetage et arbejde. Måske på grund af psykiske udfordringer. Nogle kan arbejde på deltid. Nogle kan arbejde med støtte. Andre har brug for hjælp og tid, før de kan begynde at arbejde.
Fælles for de fleste er, at vi gerne vil arbejde. Vi vil gerne være en del af et fællesskab, være til nytte, gøre en forskel, have noget at stå op til, få struktur på hverdagen, tjene penge. Vi ved, at psykisk sygdom kan være en barriere. At mange oplever forskelsbehandling, stigmatisering og diskriminering. Vi ved også, at mere viden hjælper alle fra chefen og kollegaerne til den person, der har psykiske udfordringer.
I dette tema ser vi nærmere på, hvad et arbejde kan betyde, og hvordan flere med psykisk sygdom kan få den rette støtte og hjælp.
Du kan møde Sarah, som lider af paranoid skizofreni, men allerede har ledelseserfaring og nu drømmer om et godt arbejdsliv. Du kan møde Laurits, der deler sin historie om OCD og mobning på arbejdet. En psykiater gør os klogere på stigmatisering, der kan føre til selvstigmatisering, og en forsker fortæller, hvordan vi kan hjælpe flere med skizofreni i arbejde – i øjeblikket står ni ud af ti uden for arbejdsmarkedet.
Og så giver Psykiatrifondens socialrådgiver nogle gode råd. God læselyst.
Skizofreni står ikke længere i vejen for Sarahs drømme
Da Sarah Hvass efter flere år med paranoid skizofreni endelig fik hjælp, kom hun i gang med både job og uddannelse. I dag tør hun drømme om en fremtid med både job, egen bolig, kæreste og børn.
Socialrådgiver: Hjælp til at blive i jobbet med psykisk sygdom
Er du bange for, om du kan blive i jobbet, hvis du får udfordringer med psykisk sygdom? Psykiatrifondens socialrådgiver Baris Kaymaz peger på tre konkrete løsninger, som kan være en mulighed for dig.
Sådan hjælper vi flere med skizofreni ind på arbejdsmarkedet
Hvilken gavn har arbejde for personer med skizofreni? Og hvordan kommer flere i arbejde? En forsker gør os klogere.
Hvordan støtter man PTSD-ramte flygtninge på arbejdsmarkedet?
Beskæftigelse er godt for det psykiske helbred, men ikke alle kan arbejde. En forsker fortæller om sammenhængen mellem arbejde og en særligt udsat gruppe: flygtninge med psykisk sygdom.
Nikoline vil gerne have et arbejde – men hvorfor er det så svært at få den rette hjælp?
Nikoline Heikamp drømmer om en meningsfuld hverdag med job og kollegaer. Hun lever med skizotypi, og hun ved, at hun med den rette støtte kan passe et arbejde. Men at få den rette støtte er en kamp i sig selv.
”Jeg var ikke bare Laurits, jeg var ham med OCD”
Hverdagen blev langsomt fyldt med flere og flere tvangstanker og -handlinger. Men det var ikke OCD’ens symptomer, der knækkede Laurits Balker Jørgensen – det var forskelsbehandlingen.
Stigmatisering af mennesker med psykisk sygdom fylder stadig – også på arbejdspladsen
Samfundets syn på psykisk sygdom har udviklet sig. Flere står frem med deres historier, og der er større åbenhed. Alligevel oplever mange fortsat stigmatisering og diskriminering, viser en ny undersøgelse. Arbejdsmarkedet indtager en kedelig førsteplads. Overlæge i psykiatri Per Vendsborg forklarer, hvorfor kampen mod fordomme langtfra er ovre – og hvorfor vi skal blive ved med at tale om det.
Det mener Psykiatrifonden
Diskrimination holder danskere med psykisk sygdom ude af arbejdsfællesskabet
Der er brug for, at vi tager fælles ansvar for at sikre åbenhed, fleksibilitet og psykologisk tryghed på danske arbejdspladser.
Stigma spænder ben for vejen tilbage til fællesskabet
Når man skal tilbage til fællesskabet, er vejen uendeligt svær, hvis man samtidig mødes af fordomme og forskelsbehandling. Det skriver Psykiatrifondens direktør Marianne Skjold i denne kommentar.
Psykisk sygdom må aldrig ødelægge liv
Flere og flere får en psykisk lidelse. Unge mistrives. Børn bliver glemt. Psykiatrien i Danmark er ved at kollapse! Du kan gøre en forskel. Lige nu.